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[判断题]
单位参保职工，已达到法定退休年龄，但不足最低缴费年限的，一次性补满缴费年限的，所补医疗保险费，个人无需缴纳。（)
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第3题
A.6
B.1
C.5
D.3
第4题
A.网上信息推送
B.微信
C.短信
D.电话
第5题
A.劳动者在该用人单位连续工作满十年的
B.用人单位初次实行劳动合同制度,劳动者在该单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年
C.劳动者与用人单位终止劳动合同并办理了离职手续领取了经济补偿金后,劳动者与用人单位再次签订的劳动合同
D.国有企业改制重新订立劳动合同,劳动者在该单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年
第6题
A.先参保的单位
B.后参保的单位
C.受到伤害时工作的单位
D.选择一个单位
第7题
A.周某，女，系某航空公司空乘人员，其法定退休年龄为50周岁
B.吴某，男，系从事高温作业的工人，其法定退休年龄为55周岁
C.郑某，男，系某高校大学老师，其法定退休年龄为60周岁
D.王某，女，系某医院护士，其法定退休年龄为50周岁
第8题
A.工会
B.全体职工
C.工会或者全体职工
D.劳动争议仲裁委员会
第9题
A.户籍所在地派出所所出具的《公民身份证号码确认函》原件
B.填写《参保职工社会保障码和姓名差错更正申报表》并加盖单位公章
C.户口簿
D.银行卡
第11题
根据劳动合同法律制度的规定，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，用人单位与劳动者应当订立无固定期限劳动合同的情形有（）。
A.劳动者在该用人单位连续工作满10年的
B.2008年1月1日以后连续订立2次固定期限劳动合同且劳动者没有违法行为，继续续订的
C.国有企业改制重新订立劳动合同，劳动者在该用人单位连续工作满5年且距法定退休年龄不足15年的
D.用人单位初次实行劳动合同制度，劳动者在该用人单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年的
