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[判断题]

安全文化是存在于组织和员工中的种种特性和态度的总和,它建立一种超出一切之上的观念,即核电厂的安全问题由于它的重要性要得到应有的重视。()

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更多“安全文化是存在于组织和员工中的种种特性和态度的总和,它建立一种超出一切之上的观念,即核电厂的安全问题由于它的重要性要得到应有的重视。()”相关的问题

第1题

安全文化是存在于()中的种种特性和()的组合。

A.单位和个人;制度

B.单位和个人;态度

C.个人与个人;制度

D.单位和单位;态度

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第2题

1991年,国际核安全咨询组发表的《安全文化》专著中对安全文化的定义是()。

A.存在于单位和个人中的种种个性和态度总和

B.人类在生产、生活的实践过程中,为保障身心健康安全而创造的一切安全物质财富和安全精神财富的总和

C.“安全修养”或“安全素养”

D.一个单位的安全文化是个人和集体的价值观、态度、能力和行为方式的综合产物,它决定于健康安全管理上的承诺、工作作风和精通程度

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第3题

辐射安全文化是指组织机构和人员具有的种种特性和态度的总和,树立安全第一的观念。()
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第4题

杜邦公司认为,企业的()是企业组织和员工个人的特性和态度的集中表现,这种集合所建立的就是安全
拥有高于一切的优先权。 A.安全文化 B.安全生产责任制 C.安全生产标准化 D.安全规章制度

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第5题

核安全文化是指各有关组织和个人以“安全第一”为根本方针,以维护公众健康和环境安全为最终目标,达成共识并付诸实践的价值观、行为准则和特性的总和。()
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第6题

根据丹尼森的组织文化测量维度,企业用于员工技能成长、素质开发上的投入状况属于人的特性模块中的()

A.授权

B.团队导向

C.能力开发

D.组织学习

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第7题

企业安全文化是指被企业组织的员工群体所共享的安全价值观、态度、道德和行为规范组成的统一体。企业安全文化建设是指通过综合的组织管理等手段,使企业的安全文化不断进步和发展的过程。()
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第8题

“组织文化”存在于公共部门的行政活动和部门的人事管理活动中,既包括行政组织中成文的规章制度,也包括组织系统中不成文的伦理和习惯;它的形成与组织中管理人员的价值取向紧密联系。()
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第9题

我国的核安全文化是指各有关组织和个人以()为根本方针,以维护公众健康和环境安全为最终目标,达成共识并付诸实践的价值观、行为准则和特性的总和

A、效率第一

B、安全第一

C、技术第一

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第10题

下述表达错误的是()。

A.安全文化是符组安全理念转化为员工具体行为的过程

B.安全文化独立于组织职业健康安全管理体系之外,对其起引导、支撑作用

C.安全文化表明对组织健康和安全计划的承诺

D.安全文化是个人和团体价值观,态度和行为模式的产物

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