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[判断题]

公司工会代表职工参与公司补充医保重大事项的决策审议与落实监督,维护职工权益。()

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更多“公司工会代表职工参与公司补充医保重大事项的决策审议与落实监督,维护职工权益。()”相关的问题

第1题

集体合同”是指公司工会代表全体职工与公司行政根据法律、法规的规定就()、保险福利、女职工特殊权益保护、工作时间、休息休假等事项在平等协商一致的基础上签订的书面协议

A.劳动用工

B.劳动报酬

C.劳动安全卫生

D.职业培训

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第2题

()依法维护职工的合法权益,有权参与社会保险重大事项的研究,参加社会保险监督委员会,对与职工社会保险权益有关的事项进行监督。

A.办公室

B.人事处

C.工会

D.党支部

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第3题

工会依法维护职工的合法权益,有权(),对与职工社会保险权益有关的事项进展监视。

A.参与社会保险重大事项的研究

B.参加社会保险监视委员会

C.审议社会保险基金的收支、管理、投资运营情况

D.组织执法检查

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第4题

涉及劳动者利益的规章制度或重大事项的管理中,工会或员工代表委员会应该如何参与()

A.规章制度起草阶段-平等协商

B.规章制度实施阶段 –平等协商

C.工会或员工代表委员会可以参与也可以不参与

D.工会或员工代表委员会必须参与

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第5题

工会组织在公司实行职工董事、职工监事制度中的作用是()

A.作为职工代表大会的工作机构,工会承担着职工董事、职工监事候选人的提名,征求职工的意见和与选举有关的其他各项具体工作。

B.作为职工合法权益的代表者和维护者,工会也要维护职工董事、职工监事的合法权益。

C.作为职工参加企业改革开放管理的具体组织者,工会有责任和义务帮助职工董事、职工监事解决工作中遇到的困难和问题,协助职工董事、职工监事做好日常工作。

D.参与职工董事、职工监事培训的规划和组织,不断提高职工董事、职工监事的参与能力和水平等。

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第6题

重大疾病:指纳入公司补充医保重大疾病病种目录的疾病。参保人员患重大疾病须由二级及以上公立医疗机构明确诊断。()
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第7题

下列关于劳动争议调解委员会代表选举拟定原则的陈述不对的的是()。

A.公司代表由公司领导层推举   

B.公司工会代表由公司工会委员会指定   

C.职工代表由职工代表大会(或者职工大会)推举产生   

D.调解委员会组成人员的具体人数由职工代表大会指出并与厂长(经理)协商拟定   

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第8题

筹备职工代表大会时必须设立()审查小组,审查小组的工作人员应由公司工会、纪检监察部门、人力资源部等人员组成,组长由工会负责人担任。-上册

A.筹备工作

B.职工资格

C.代表资格

D.参会代表

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第9题

公司研究决定下列事项应当听取公司工会的意见,并通过职代会或其他形式职工的意见和建议()

A.企业改制

B.经营方面的重大问题

C.制定如酒驾一律开除等重要的规章制度

D.一般的培训计划

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第10题

职工代表选举应依照分配的名额和代表条件要求,采取()选举方式,自下而上在职工中民主选举产生,选举工作由公司工会具体组织实施。-上册

A.提名

B.差额

C.等额

D.投票

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第11题

用人单位制定规章制度,涉及下列()等事项的,需经职工代表大会或者全体职工讨论,提出方案和意见,与工会或者职工代表平等协商确定。

A.公司实行综合计算工时与不定时工作制的规定

B.公司中小股东股权转让实施办法

C.公司内部工资增长机制

D.关于公司经营模式与经营方向转变的计划

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