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题目内容 (请给出正确答案)
[主观题]

在做某项工作时,你认为自己有比领导更好的办法。你会()。A.把自己的想法告诉同事,但不会告诉领导

在做某项工作时,你认为自己有比领导更好的办法。你会()。

A.把自己的想法告诉同事,但不会告诉领导

B.为了维护领导的权威,保留自己的想法

C.私下向领导说明自己的做法

D.认为这是一个展示自己才华的机会,当场质疑领导的做法

答案
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更多“在做某项工作时,你认为自己有比领导更好的办法。你会()。A.把自己的想法告诉同事,但不会告诉领导”相关的问题

第1题

当你的工作得到领导表扬时,你()。 A.觉得可以稍微轻松一下了 B.会继续保持原来的工

当你的工作得到领导表扬时,你()。

A.觉得可以稍微轻松一下了

B.会继续保持原来的工作状态

C.认为这是自己努力工作的回报

D.想把今后的工作做得更好

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第2题

对挖掘粉丝价值的说法错误的是()。

A.微营销只能维护老客户,不能开发新客户。

B.在客户维护方面获得新客户固然可喜,而老客户的忠诚才能让企业立于不败之地。

C.无论是什么企业,想要做什么、开展什么活动或是发展某项工作,市场调研都会是你进行工作的第一步

D.企业在做微营销的时候一定要有一种粉丝指导企业战略的心境,这样才能更好地利用微公众平台

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第3题

假如你专业对口的工作都有较大压力,你认为()。

A.应该考虑换个行业

B.有压力才能更好的发挥自己的才能

C.每个行业都有各自的压力,坦然面对

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第4题

你为什么做MBTI测试()

A.只是为了赶潮流

B.认为测试可以更好的帮助认识自己

C.只是图一时新鲜

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第5题

你所在部门的一位同事非常难相处,但技术能力较强。近期你被分派与他一起完成某一个项目,为了更好的完成工作,以下你最可能采取的方法是:()。

A.向领导反映情况,争取换其他同事一起来做这个项目

B.与他沟通下,主动配合他开展工作

C.与他协商后,明确好项目的分工,分别做好自己手头的工作

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第6题

百亿集团成立了新的部门,需要你转岗过去从0开始,你会如何做()

A.认为在现有岗位自己可以发展的更好,放弃去新部门做负责人

B.主动放弃熟悉的工作,学习更多的东西到新的部门,担起重任,从头开始

C.抱怨百亿集团为什么选择自己做负责人,认为如何选择自己都不满意

D.向百亿集团推荐更适合去新部门做负责人的同事,放弃机会

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第7题

假设你所在公司正在进行“公司发展合理化建议”的征集活动。对这项关系到企业未来发展和自己切身利益的事情,你认为()。

A.为了使自己的建议更具合理性,花费时间来思考和论证并提交合理意见

B.这个跟自己的工作无关,不参与

C.提了也不一定改,不如不提

D.这个是领导应该考虑的事情,我们小职员的意见不重要

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第8题

学术诚信的三项简单而有效的原则为()。

A.当你声称自己做了某项工作时,你确实是做了

B.当你发表言论时,你应该就熟悉的领域陈述真实的想法

C.当你介绍研究资料时,你应该公正真实地介绍它们

D.如果你使用了别人的工作,你要公开准确地引注它

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第9题

处长大李任现职已有五年,其业绩在局里颇有口碑。大李为局长老王一手提拔,两人一向关系密切,但最近却出现了一些不和谐的征兆。大李私下抱怨老王不给自己留面子,在下级面前对自己呼三喊四,对自己的工作也干预太多;老王则觉得大李翅膀硬了,不象过去那样听话了。根据领导生命周期理论,你认为老王应当采取下列哪种领导方式较为合适?()

A.高工作、高关系

B.高工作、低关系

C.低工作、高关系

D.低工作、低关系

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第10题

你认为下列行为中错误的是()

A.对于未经证实的消息,应该在找更多人私人了解是否属实

B.积极主动分享业务知识和经验;主动给予同事必要的帮助;善于利用团队的力量解决问题和困难

C.能把自己照顾好,不让家人担心,生活影响工作

D.处理好同事之间关系,不让领导、百亿集团替自己操心,为自己擦屁股;不因个人原因,影响团队

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第11题

你认为下列行为中错误的是()

A.对于未经证实的消息,应该在找更多人私人了解是否属实

B.积极主动分享业务知识和经验;主动给予同事必要的帮助;善于利用团队的力量解决问题和困难

C.能把自己照顾好,不让家人担心,生活影响工作

D.处理好同事之间关系,不让领导、公司替自己操心,为自己擦屁股;不因个人原因,影响团队

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