隐瞒关系入职者，一经查实，将对接收部门负责人、综合办负责人、招聘负责人给予扣罚当季度绩效工资，并解除该员工及亲属与公司的劳动关系（）

答案

是

发布时间：2024-03-08

更多“隐瞒关系入职者，一经查实，将对接收部门负责人、综合办负责人、招聘负责人给予扣罚当季度绩效工资，并解除该员工及亲属与公司的劳动关系（）”相关的问题

第1题

违规使用什么车辆，一经查实，将对该单位进行安全履职考核扣分并将取消当事人公司准驾证的持证资格()。

A.工程抢险车

B.生产用车

C.公务用车

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第2题

对发生不良事件的科室和个人有意隐瞒不报者，一经查实，扣发当事人当月劳务费20%（）

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第3题

在工作或生活中发现公司人员存在腐败行为应立即举报，对于故意隐瞒或明知而未备案的人员，一经查实，处以不低于500元负激励，情节严重的，降职/免职，直至解除劳动合同（）

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第4题

经销商违规电商销售管理制度有哪些处罚（）

A．因经销商原因导致客户在第三方平台（如天猫京东等）投诉或网上差评，总部将对经销商收取3000元/次违约金，若经销商通过妥善处理后，让客户在评价上追加好评，则可返还违约金，若因投诉还产生其他支出（如扣取天猫保证金封顶500元/次），也由经销商承担B．如发现经销商利用第三方平台支付工具（千牛、千牛POS机、京东门店帮）进行违法套现操作，一经查实，将对违规经销商每次收取30000元违约金，对于再次违规者，将按前一次处理金额的2倍进行违约金扣减C．如发现经销商将应反馈给总部的体验卡客户所签合同（如线上设计师渠道引流）故意隐瞒不报或少报，集团将对经销商收取1000元/单违约金D．严禁经销商提供虚假的体验卡客户量尺信息，若发现经销商违反规定，一经查实，将对违规经销商按每客户1000元收取违约金

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第5题

发生经济损失后，所在部门要及时上报，公司相关部门（责任部门或行政人事部）要及时取证，并立即组织减少损失。对本部门造成的损失情况进行包庇或者隐瞒不报的，一经查实由该承担全部赔偿责任（）

A.部门员工

B.部门负责人

C.相关责任人

D.公司

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第6题

关于新员工入职表述错误的是（）

A.新进员工经考核期合格以后，通过加入钉钉软件办理入职手续

B.新员工入职第4天起，由店长提交员工的排班表，并要求员工上下班通过钉钉软件进行考勤打卡