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[主观题]

在实施培训需求信息调查工作时应做到()。A.重视受训员工的个别需求B.确定受训员工的期望

在实施培训需求信息调查工作时应做到()。

A.重视受训员工的个别需求

B.确定受训员工的期望

C.寻找受训员工存在的问题

D.了解受训员工的现状

E.仔细分析调查资料

答案
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更多“在实施培训需求信息调查工作时应做到()。A.重视受训员工的个别需求B.确定受训员工的期望”相关的问题

第1题

实施培训需求调查工作应成立项目需求调查小组。()
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第2题

在问卷调查中,问卷设计是非常重要的一个环节,甚至决定着调查问题的成功与否。问卷设计是一项十分细致的工作,下列选项中不属于一份好的问卷应做到的是()。

A.内容简明扼要

B.信息包含要全

C.问卷问题安排合理

D.问卷问题尽可能详细

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第3题

培训技巧的步骤为:需求调查、目标设定、内容展开、方法选定、教学实施、成果鉴定()
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第4题

《湖北省安全生产条例》规定,县级以上人民政府安全生产监督管理部门依法履行的综合监督管理职责有()。

A.综合协调生产安全事故应急救援,组织开展事故调查处理

B.指导协调本级人民政府有关部门安全生产工作,组织实施安全生产监督检查和工作考核

C.对各类生产安全事故进行统计分析和评估,发布安全生产信息

D.开展安全生产宣传教育,组织、指导特种作业人员的培训、考核

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第5题

健康科普讲师系列培训项目实施不包括()

A.需求调查

B.模拟演练

C.社区巡讲

D.优秀群众评选

E.评估、结题

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第6题

在运用小组讨论法进行培训项目需求调查时,通常一个小组由4~5人组成。()
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第7题

培训员在开场介绍阶段应做到的工作有哪些?

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第8题

在工作分析的计划和设计阶段,有哪些具体工作()?

A.确定工作分析信息的用途

B.在领导的支持下,选择工作分析小组人员,组建工作分析小组,分配任务与确定权限,并对工作分析人员进行培训

C.制定工作分析计划书,明确分析客体,选择典型性的分析样本

D.编制调查问卷和调查提纲

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第9题

一个公司应该为销售人员设定___目标

A.在每一次绩效评估时

B.包含提升销售人员信心的意图

C.所以销售人员不能为自己设定目标

D.稍微够不着目标,会使销售人员一直在压力下工作

E.从而期望适当的培训和支持能够满足销售人员的需求

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第10题

国家规定的特殊作业(如登高、电工等)做到(),应根据项目需求配备足够的安全设施和安全防护用具,尤其要做好一线施工人员的()培训工作。

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