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[单选题]

面试常见的题型中，（)是考核应试者素质最全面的题型，一直是国家公务员考试必考或常考的题型。

A.综合分析

B.计划组织协调

C.人际关系

D.应变能力

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发布时间：2022-07-08

更多“面试常见的题型中，()是考核应试者素质最全面的题型，一直是国家公务员考试必考或常考的题型。”相关的问题

第1题

面试题目要具备一定的难度和区分度，能将不同素质的应试者区分开来的能力。（)

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第2题

面试题目不应给应试者加以过多的限制，要让其表达出真实想法，有助于对应试者素质的考察，这是面试题目编制的()原则。

面试题目不应给应试者加以过多的限制，要让其表达出真实想法，有助于对应试者素质的考察，这是面试题目编制的（)原则。

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第3题

面试测评的内容中，测评（)是指了解应试者为何希望来本单位工作，对哪类工作最感兴趣，在工作中追求什么，判断本单位所能提供的职位或工作条件等能否满足其工作要求和期望。

A.仪表风度

B.口头表达

C.工作态度

D.求职动机

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第4题

一般说来，在企业组织的人才选拔录用程序中，（）是作为应试者的初次竞争。 A．面试 B．

一般说来，在企业组织的人才选拔录用程序中，（）是作为应试者的初次竞争。

A．面试

B．口试

C．笔试

D．心理考查

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第5题

背景性面试是情景性面试的一种方式，指通过模拟目标职位的典型工作任务情景，让应试者在此情景中扮演特定的角色。（)

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第6题

关于面试测评的内容，以下表述中正确的是（)。

A.通过工作经历与实践经验的了解，可以考察应试者的责任感、主动性、思维力、口头表达能力及遇事的理智状况等

B.仪表风度是指应试者的体型，外貌、气色、衣着举止、精神状态等

C.应变能力主要看应试者对主考官所提出的问题理解是否准确，回答的迅速性、准确性等

D.了解应试者的求职动机可以判断本单位所能提供的职位或工作条件等能否满足其工作要求和期望

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第7题

在面试中，询问应试者经常参与哪些社团活动，喜欢同哪种类型的人打交道，在各种社交中所扮演的角色，这是为了测评应聘者的（)。

A.专业知识

B.仪表风度

C.工作态度

D.人际交往能力

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第8题

面试的测评内容中，（)主要看应试者对主考官所提出的问题理解是否准确，回答的迅速性、准确性等。

A.仪表风度

B.口头表达

C.工作态度

D.反应能力

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第9题

应试者在面试过程当中的表现，往往受面试考官实施面试的方式、情景因素和自身特点的影响。（)

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第10题

对于面试座位的安排，考生宜放在中央，面试主考官不要坐在背对光源处，应试者不能距离主考官太远，也不宜太近，一般相互距离在两米左右比较合适。（)

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第11题

笔试试题主要适用于（)内容的测试。

A.心理能力素质以及知识结构测试

B.了解应试者工作背景

C.设计专业知识和职业能力倾向测试

D.无领导小组讨论等

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