题目内容
(请给出正确答案)
[主观题]
面试题目不应给应试者加以过多的限制,要让其表达出真实想法,有助于对应试者素质的考察,这是面试题目编制的()原则。
面试题目不应给应试者加以过多的限制,要让其表达出真实想法,有助于对应试者素质的考察,这是面试题目编制的()原则。
答案
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第1题
一般说来,在企业组织的人才选拔录用程序中,()是作为应试者的初次竞争。
A.面试
B.口试
C.笔试
D.心理考查
第4题
预备性面试苛关注的问题有()。
A.要对简历内容进行简要的核对
B.注意求职者谈话时的非言语行为
C.注意求职者仪表气质特征是否符合职位要求
D.通过求职者的谈话来推断其概括化思维水平
E.一定要让求职者留下现工作单位的联系方式,以便进一步沟通
第6题
A实物控制
B风险暴露限制的审查
C验证与核实
D监督纠正