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[主观题]

与外部招聘相比,内部招聘的优点有（） A．招聘成本小B．有利于培养员工的忠诚度C．有利

与外部招聘相比,内部招聘的优点有（）

A．招聘成本小

B．有利于培养员工的忠诚度

C．有利于促进团结,消除矛盾

D．有利于招聘到高质量的人才

E．有利于激励员工,鼓舞士气

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发布时间：2021-11-17

更多“与外部招聘相比,内部招聘的优点有（） A．招聘成本小B．有利于培养员工的忠诚度C．有利”相关的问题

第1题

与外部招聘相比，内部招聘的优点有（）。

A.招聘成本小

B.有利于培养员工的忠诚度

C.有利于招聘到高质量的人才

D.有利于激励员工、鼓舞士气

E.降低徇私的可能性

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第2题

相比于外部招聘，内部提升的优点是C、更快地胜任工更快地胜任工作。（）

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第3题

相比于外部招聘，内部提升的优点不是（）。

A.来源广泛，选择余地大

B.不会产生不满情绪

C.更快地胜任工作

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第4题

相比于外部招聘，内部提升的优点是（)。A、来源广泛，选择余地大B、不会产生不满情绪C、更快地胜任工

A.来源广泛，选择余地大

B.不会产生不满情绪

C.更快地胜任工作D以上所有选项

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第5题

内部招聘与外部招聘的主要特点有哪些？

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第6题

以下不是外部招聘的优点的是（）。

A.被聘者具有“外部优势”

B.能够为组织输送新鲜血液

C.有利于使被聘者迅速开展工作

D.有利于平息和缓和内部竞争者之间的紧张关系

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第7题

外部招聘具有的优点是（)。

A.能够为组织带来新鲜空气

B.有利于被聘者迅速开展工作

C.有利于鼓舞士气，提高工作热情

D.有利于平息和缓和内部竞争者之间的紧张关系

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第8题

对于一个单位来说，相对于内部提升而言，外部招聘的优点是（)。A.可激励组织成员的进取心B.来源广泛，

对于一个单位来说，相对于内部提升而言，外部招聘的优点是()。

A.可激励组织成员的进取心

B.来源广泛，选择余地大

C.便于了解候选人的优缺点

D.易判断应聘人员能否胜任应聘岗位

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第9题

以下关于外部招聘方式的说法中，正确的是（)。

A.组织与应聘者相互都很了解

B.会引起公司内部员工之间的矛盾

C.有可能导致组织内部近亲繁殖

D.能够为组织输送新鲜血液

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第10题

公司员工招聘的途径有（）

A.外部招聘

B.内部招聘

C.内部推荐

D.外部推荐

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