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[单选题]

下列选项中属于违反公司劳动纪律的是()。

A.特种作业人员不允许无证操作

B.不许酒后进入工作岗位

C.不得开动他人的机器设备

D.两人以上作业可各自指挥

答案
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更多“下列选项中属于违反公司劳动纪律的是()。”相关的问题

第1题

下列属于“三违”的是()

A.违反法律

B.违章指挥

C.违章操作

D.违反劳动纪律

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第2题

根据《公司法》规定,下列选项中,属于有限公司监事会职权的有()。

A.提议召开临时股东会

B.检查公司财务

C.要求董事和经理纠正损害公司利益的行为

D.监督董事、经理在执行职务时违反法律、法规或公司章程的行为

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第3题

下列情况下,公司可以解除与小王的劳动合同的是()。

A.小王因违反交通规则被行政处罚

B.试用期内被证明不符合录用条件

C.小王正在休产假

D.小王违反单位的劳动纪律,但并不严重

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第4题

下列属于“三违”的内容有:()

A.违章作业

B.违反劳动纪律

C.违法乱纪

D.违章指挥

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第5题

(根据下列案例,回答第 70~72 题。) 某医院将无消毒作用的消毒液用于临床,致使46名患者在手术中

(根据下列案例,回答第 70~72 题。)

某医院将无消毒作用的消毒液用于临床,致使46名患者在手术中受到感染。该事故被鉴定为严重医疗事故。患者向法院起诉医院和医疗用品公司,索赔共迭2681.0975万元。

第 70 题 你认为,上述事故是()造成的。

A.管理不善

B.知识水平低

C.违反劳动纪律

D.责任心不强

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第6题

《安全优先政策》中规定“布置的工作任务与国家法律法规及公司相关HSE标准和政策相抵触时;发生()、强令冒险作业时”,任何员工有权拒绝作业。

A.违章作业

B.违反劳动纪律

C.违反国家法律

D.违章指挥

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第7题

严重违反劳动纪律或公司规章制度的,解除劳动合同。 ()
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第8题

根据企业安全文化的定义,下列选项中哪些属于企业安全文化()。

A.杜邦公司员工将公司有关“铅笔不得笔尖朝上插放,以防伤人”、“打开的抽屉必须及时关闭,以防人员碰撞”等有关规定融入生活工作,成为一种安全习惯

B.壳牌公司和员工始终坚持“零死亡”安全目标

C.某公司将“接受不购买工伤保险”作为员工入职的条件

D.某施工单位和员工将“必须佩戴安全帽、安全带”作为进行高处作业的条件,如违反,将受到相应惩罚

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第9题

什么是三违()。

A.违章作业

B.违章指挥

C.违反劳动纪律

D.违反公司规定

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第10题

以下哪些属于违反劳动纪律行为()

A.未穿工作服上岗

B.迟到、早退、脱岗、溜号

C.上班时间干私活

D.酒后上岗、值班中饮酒

E.工作时间内从事与本职工作无关的活动

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