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[单选题]

“推荐单分成制度”适用于当团队资源不足时,增加提成点数,鼓励销售人员自行开发客户资源的一种措施,制定这一制度的时候,我们需要从哪些方面进行细致的思考()

A.老客户跟进状态

B.推荐人关系维护情况

C.时间节点

D.推荐单提成点

答案

C、时间节点

更多““推荐单分成制度”适用于当团队资源不足时,增加提成点数,鼓励销售人员自行开发客户资源的一种措施,制定这一制度的时候,我们需要从哪些方面进行细致的思考()”相关的问题

第1题

出现一次事实放佣的,该销售团队负责人案发当月提成点数降一个点,出现两次提成点数降两个点,出现三次提成点数降三个点,依此类推()
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第2题

下列M店经理李静管理团队的行为中,有助于团队合作的是哪几项()

A.定期召开资源分享会议,强制大家分享无效资源

B.鼓励所有房源角色人参与制定售房计划,加速房源的销售

C.为团队成员匹配搭档,提高作业效率

D.将自己组的房源信息即时、无差别的分享给其他同事

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第3题

团队提成收益根据具体情况分两个类型:折差收益和推荐收益。当上级代理等级高于下级时,则上级的提成收入判定为__类型。当上级代理等级和下级相同、或低于下级等级时,则上级的提成收入类型为__,上级和下级的关系为推荐人和被推荐人关系。推荐人享有被推荐人充值现金__的推荐收益()

A.折差收益;推荐收益;3%

B.折差收益;推荐收益;5%

C.推荐收益;折差收益;5%

D.推荐收益;折差收益;3%

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第4题

下列措施,促进非洲各国经济发展的是()

A.重点出口一种农矿产品

B.鼓励生育,加快对资源的开发

C.发展民族工业,建立完善的民族经济体系

D.建立区域合作组织,减少与发达国家贸易往来

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第5题

区域销售经理是销售团队的主要管理者之一,其主要职责是()。

A.招聘销售人员

B.绩效评估

C.控制销售成本

D.制定销售制度

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第6题

关于礼包描述不准确的是()

A.销售人员每天需要有销售目标

B.前台需要有礼包相关展示信息

C.销售礼包时无需提前讲解礼包内容,客人自行看礼包展示资料

D.销售人员会得到礼包销售提成

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第7题

团队来源“4-6”原则中“6”的人员需求特征包括哪些()

A.熟悉当地、有当地客户或其他资源

B.熟练掌握公司销售流程、制度

C.有熟练的销售经验

D.有强烈的进取心、事业心

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第8题

销售团队需要为销售人员制定订单认定制度,保证每一名销售人员的权益,在订单认定制度中,需要遵循哪些要点()

A.第一接触点

B.第一接触点的时效性

C.裙带性原则

D.轮值制度分配

E.客户的个人意愿

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第9题

跟单时,定制师可以根据客户的需求,选择发送多份方案,其中推荐做法的是()

A.犹豫型客人发送三份方案(不同走法)增加打中几率。介绍方案之间的差异点,引导客人做决策

B.遇到目的地犹豫的客人,定制师图方便自行选一个毛利高的目的地,提供一份方案和报价

C.每份方案提供两种档次的报价(如普通房型及更优惠房型报价)附价格差异的原因及资源

D.介绍有指向性引导客人做决策

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第10题

《团体标准管理规定》规定,国家鼓励()制定高于推荐性标准相关技术要求的团体标准;鼓励制定具有国际领先水平的团体标准。

A.企业团队

B.行业团队

C.学会团队

D.社会团体

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