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[多选题]

领导力开发的方法中，中层管理人员的开发方法包括（)。

A.企业大学

B.360度反馈法

C.行动学习法

D.内部课程

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发布时间：2022-09-09

更多“领导力开发的方法中，中层管理人员的开发方法包括()。”相关的问题

第1题

开发的特点包括（)。

A.着眼于近期目标

B.使员工掌握基本的工作知识、方法及步骤

C.具有强制性

D.培训对象为管理人员

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第2题

下列原则中，属于信息系统建设原则的是：

A.高层管理人员介入原则

B.用户参与开发原则

C.自顶向下规划原则

D.工程化原则

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第3题

你所在的公司是一家在业内处于领先地位的制药公司。你们有很多项目有待开发，但是目前还没有足够的实力来完成所有的这些项目。而你正率领着一个团队从事开发项目筛选方法的工作，你们最终要建立一个项目筛选的模型。你们已经将经济回报、市场份额和公司的公众形象等多个方面的因素纳入筛选标准的考虑范围。请你指出在所有的筛选标准中，最重要的一条标准应该是：（）

A.公司所具有的完成该项目的实际能力

B.该项目是否具有可行性，是否符合现实情况

C.易用性

D.项目成本的大小

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第4题

下列原则中，不属于信息系统建设原则的是：A.高层管理人员介入原则B.用户参与开发原则C.自顶向下规

下列原则中，不属于信息系统建设原则的是：

A.高层管理人员介入原则

B.用户参与开发原则

C.自顶向下规划原则

D.市场化原则

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第5题

厂区内发生一起相关方1人死亡的责任事故的，子公司主要负责人和事故责任专业分管领导给予行政处分，事故责任部门负主要责任的中层管理人员给予降免职处分。（)

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第6题

现代培训的发展趋势，除培训组织的多样性和以胜任力为导向的培训外，还包括()。

现代培训的发展趋势，除培训组织的多样性和以胜任力为导向的培训外，还包括（)。

A.从战略高度进行领导力的开发

B.义学习型组织为导向的持续学习和即时化培训

C.培训的技术支持手段更加先进

D.培训内容注重国际化与本土化的结合

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第7题

在管理人员的开发过程中，（)阶段的工作主要抓住组织发展需求、个人发展需求与整个人员现状三个关键点。

A.开发计划制订

B.开发需求分析

C.组织实施

D.效果评价

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第8题

基层管理人员开发的侧重点是（)。

A.技术能力

B.人际协调能力

C.公司关系能力

D.战略思维能力

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第9题

社区人力资源开发与管理的内容包括（)。

A.树立社区人力资源开发的工作思想

B.重视现有的社区人力资源在职培训与开发

C.注重引进优秀的社区专业管理人员

D.建立社区管理人才储备机制与志愿者队伍

E.规范社区管理的制度化建设

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第10题

生态设计（Ecodesign)方法在产品或服务的设计和开发中考虑环境因素的影响。（)

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第11题

在面向对象的开发方法中，（）是一些不包含具体实现方法特征的集合。

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