首页 > 大学网课

网友您好，请在下方输入框内输入要搜索的题目：

请输入或粘贴题目内容搜题

搜题

拍照、语音搜题，请扫码下载APP

题目内容（请给出正确答案）

[判断题]

按照双因素理论观点，“保健因素”的存在并不能引起鼓励人们工作的激励作用。（)

答案

查看答案

发布时间：2022-06-30

更多“按照双因素理论观点，“保健因素”的存在并不能引起鼓励人们工作的激励作用。()”相关的问题

第1题

双因素理论中的保健因素包括（)。

A.成就

B.薪水

C.工作条件

D.人际关系

点击查看答案

第2题

根据双因素理论，商品的基本功能可视为保健因素。（)

点击查看答案

第3题

双因素理论认为保健因素是外在因素，与职工的工作不满程度有关。（)

点击查看答案

第4题

双因素理论的因素是（)。

A.信息与环境的因素

B.人和物的因素

C.保健因素和激励因素

D.自然因素和社会因素

点击查看答案

第5题

由于工作带来的成就感和愉悦感在赫茨伯格的双因素理论中属于：（)

A.激励因素

B.保健因素

C.积极因素

D.消极因素

点击查看答案

第6题

下列关于赫兹伯格的双因素理论说法正确的是（)

A.激励因素做的不好会导致员工不满意

B.保健因素做得好会使得员工满意

C.只有激励因素才会起到激励作用,导致员工满意

D.只有保健因素才会起到激励作用,导致员工满意

点击查看答案

第7题

双因素理论观点认为调动人积极性应以强化激励因素为主。（)

点击查看答案

第8题

情绪的产生是植物性神经活动的产物是（)的主要观点

A.坎农-巴德理论

B.詹姆士-兰格理论

C.沙赫特-辛格双因素理论

D.拉扎劳斯理论

点击查看答案

第9题

一种行为倾向的强度,取决于个体对这种行为倾向可能带来的结果的期望强度,以及这种结果对行为者的吸引。这是（)的主要观点。

A.公平理论

B.期望理论

C.需要层次理论

D.双因素理论

点击查看答案

第10题

员工工资属于哪一种因素（)？

A.激励因素

B.保健因素

C.双因素

D.工作因素

点击查看答案

第11题

存在职业病危害的生产经营单位，应当按照有关规定及时申报本单位的职业病危害因素，并定期（)、（)。

存在职业病危害的生产经营单位，应当按照有关规定及时申报本单位的职业病危害因素，并定期()、()。

点击查看答案

账号：尚未登录

登录没有账号？去注册

购买搜题卡

考试指南全部 >

公共营养师师报考条件怎样考公共营养师公共营养师证和营养师证的区别三级公共营养师考试题型公共营养师报考条件海南公共营养师证查询官网公共营养师的就业前景怎么样公共营养师工资多少有公共营养师证书可以申请补贴吗公共营养师资格证取消了吗

下载APP

关注公众号

TOP