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[多选题]

关于360度考评,以下说法正确的是()。

A.客户评价最重要

B.强调客观考评员工

C.上级评价比下级评价更重要

D.强调全方位对员工进行考评

E.如果没有反馈,难以达到提高绩效的目的

答案
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更多“关于360度考评,以下说法正确的是()。A.客户评价最重要 B.强调客观考评员工 C.上级评价”相关的问题

第1题

360度绩效考评的优点:()、()、()。
360度绩效考评的优点:()、()、()。

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第2题

下列关于360度考评法的陈述,错误的是()。

A.直接领导者通常处于最佳位置来观察员工的工作业绩,目标导向明确

B.同事的压力对于成员来说是一个不利的阻碍因素

C.可以提供员工的自我管理意识和工作的积极性

D.来自客户的评价可以获得来自组织外部的信息从而保证较为公正的评估结果

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第3题

360度绩效考评 名词解释

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第4题

以下关于360度考核法,说法错误的是()。

A.360度考核法是一种从不同层面人员中收集评价信息,从多个角度对员工进行综合反馈评价的方法

B.评价过程尽量公开透明

C.从多方位对评价者进行匿名评价,再由专业人员根据各方的评价结果对比被评价者的自我评价,向被评价者提供反馈信息

D.目的是鼓励被评价者巩固良好行为、提高能力水平

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第5题

360度考评法是基于()的一种考评方法。

A.性格特征

B.胜任特征

C.外貌特征

D.品质特征

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第6题

以下关于管理者考评的说法中错误的是()

A.通过考评可以了解管理者的工作质量。

B.考评是选拔和培训管理者的需要

C.考评是完善组织工作和调整管理者职位的需要。

D.考评不可以作为奖励的依据

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第7题

按照360度考评的保密性要求,上级不应知道每个下级对自己的评分。()
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第8题

在360度考评中,主观性最强的维度是()。

A.上级评价

B.同级评价

C.下级评价

D.自我评价

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第9题

()是基于胜任特征的考评方法。使用这种方法得出的结果更全面、深刻。

A.平衡计分卡

B.评价中心

C.行为定位法

D.360度考评

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第10题

360度考评的主体包括()

A.主管

B.下属

C.家属

D.自己

E.同事

F.客户

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