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题目内容
（请给出正确答案）
A．反弹效应
B．晕轮效应
C．草草决策，轻易承诺
D．跟着感觉走，不够专业
答案
更多“有位面试官在面试时，根据对求职者描述的过往工作经历状况，判断此人的工作能力一般，所以觉得此求职者的人品和工作态度都不太好。此现象属于面试官的哪种误区？（）”相关的问题
第2题
A.面试官都是有深度的人，不会以貌取人的
B.如果有黑眼圈，面试时最好戴个墨镜
C.男性求职者头发很长，尽量扎个小辫看着利索点
D.面试之前，不要吃葱姜蒜
第3题
A.在面试中要使用普通话
B.多名面试者同时参加面试时，一定要抢着先说
C.对于面试官的提问，一定不要犹豫，抢着回答，以表明自己对这个问题的熟悉
D.等别人说完话，自己再恰当的表达，是对别人最起码的尊重
第4题
A.传统面试
B.集体面试
C.情境模拟
D.电话面试和视频面试
E.无领导小组讨论
第5题
A.电话面试是初选，不用着急和面试官谈薪资
B.结束通话，应该等面试官先挂电话自己再挂
C.电话面试时可以拿着写好的自我介绍或简历念
D.说话尽量语速快一点显得有激情
第7题
A.有本事的人不用面试的时候太注重穿着
B.女性求职者应该穿的性感一点，发挥女性魅力
C.男性求职者面试不一定非要穿西装，要看应聘的职位
D.面试的服装最好颜色艳丽，可以吸引面试官注意
第8题
A.视频面试
B.多对一面试
C.个别面试
D.集体面试
第11题
A.面试是一个严肃的事情，面试过程中最好不苟言笑
B.面试时电话铃声响了，要和面试官说抱歉
C.见到面试官握手时，你要主动先伸手
D.说话不要模棱两可，要给面试官肯定的回复
