案例:某包裹递送公司开展非常迅速。在经过一次成功的广告宣传后,该公司的业务量大大增加。但是,公司很快发现自己的计算机系统无法应对客户的需求。各仓储中心的现行系统和流程疲于应付,抱怨之声不绝于耳。此外,公司也缺少保证业务平衡运行的团队指导,尽管薪水很有竞争力,员工还是纷纷分开了公司。该公司虽然成功地做了一次广告,但是在公司早期作方案的时候,没有()。
A.做好综合的方案
B.制定合理的目的
C.协调好各个部门之间的工作
D.考虑仓储中心的容量
A.做好综合的方案
B.制定合理的目的
C.协调好各个部门之间的工作
D.考虑仓储中心的容量
第1题
A.员工没有归属感
B.没有好的指导
C.公司将来的开展前景不好
D.无法确定
第2题
A.各个部门没有与其他部门之间进展沟通
B.没有制定方案
C.系统不能应付各种需求
D.上述三种因素都有可能
第3题
A.做出市场调查和销售预测
B.进展人们对这种产品承受程度的调查
C.对所需要的原材料做出市场调查
D.对市场竞争者做出调查
第4题
A.团队目的和企业目的之间出现差异
B.并没有将企业目的转化为其他各个部门的目的
C.并没有将企业目的转化为业务层的详细目的和方案
D.没有制定出明确的团队目的和个人目的
第5题
问题一、群众包餐公司的经营活动可否引入第三方物流效劳,并请说明理由。
问题二、群众包餐公司实施准时化效劳有无困难,请加以说明。
问题三、在引入第三方物流效劳中你有何建议?
第6题
A.我是负责您这个XX地区的区域客户经理
B.在权益声明、合同递送等环节,引导客户回应您回答我清楚就可以了
C.先跟客户确认详细的投递地址后,随即明确投保
D.多次告诉客户这个全球紧急救援服务是其它公司都办不到的
第7题
第8题
第9题
用心的回报
经过两个月的实习,小白在某高端度假酒店客房部已经学会独立完成一个海景套房的清洁工作。某天上午,小白礼貌地敲了1806的房门准备打扫客房,确定房间内没有回应后,她打开房门,准备打扫客房卫生。当小白轻声走进房间准备拉开窗帘的时候,她发现宾客李先生正坐在房间看书。
小白马上跟宾客打招呼,李先生爱理不理。打扫中,李先生对小白的善意交流毫无回应,气氛非常尴尬。小白在整理完客房后即将离开时,问道:“李先生,房间打扫好了,请问您还有什么需要吗?”
“牙签。”李先生小声地说。
“请您稍等!”小白迅速取来牙签,李先生对小白的服务没有回应。
第二天早上,当小白再次打扫1806房间的时候,相同的事情发生了,李先生仍然对她不理睬,并在打扫结束的时候又向小白要牙签。
第三天,小白在敲门进入客房,见到李先生便说:“早上好,李先生!给您准备了牙签,我先放桌上。”这时,小白注意到李先生抬起头,微微一笑说:“谢谢你!我今天不需要了,不过谢谢你还记得关心我。你随意打扫吧。”尽管李先生和小白还是没有太多的交流,但是让小白开心的是,午饭后,在走道上遇到李先生时,李先生主动跟小白点头,微笑示意并问好。
问题:
(1)实习生小白是怎么通过自己的服务取得宾客信任的?
(2)结合案例,谈谈你对“客房服务质量是酒店服务质量的重要标志”的看法。
第10题
A.做互联网转型不能找外部人才
B.做互联网转型不能急功近利
C.做互联网转型不适宜所有企业