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题目内容
（请给出正确答案）
根据面试技巧，以下面试官的做法中，不正确的是（）。
A．面试前做好充分的准备
B．面试过程中，察言观色
C．尽量创造和谐自然的气氛
D．认真倾听，适当发表结论性意见
答案
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第1题
面试中的“晕轮效应”表现为（）
A．面试官根据开始几分钟得到印象对应聘者作出评价
B．面试官相对于前一个接受面试的应聘者来评价正在接受面试的应聘者
C．面试官个人的偏爱和过去的经历对面试的影响
D．面试官从某一优点或缺陷出发去评价应聘者
第2题
A.面试是一个严肃的事情，面试过程中最好不苟言笑
B.面试时电话铃声响了，要和面试官说抱歉
C.见到面试官握手时，你要主动先伸手
D.说话不要模棱两可，要给面试官肯定的回复
第5题
A.标准化面试
B.结构面试
C.非结构面试
D.集体面试
第6题
A.有本事的人不用面试的时候太注重穿着
B.女性求职者应该穿的性感一点，发挥女性魅力
C.男性求职者面试不一定非要穿西装，要看应聘的职位
D.面试的服装最好颜色艳丽，可以吸引面试官注意
第7题
A.面试官都是有深度的人，不会以貌取人的
B.如果有黑眼圈，面试时最好戴个墨镜
C.男性求职者头发很长，尽量扎个小辫看着利索点
D.面试之前，不要吃葱姜蒜
第8题
A.间接性
B.直接性
C.双向性
D.主观性
第9题
A.面试时说的越多，面试官越了解你，面试成功概率越大
B.和面试官发生争辩，就一定要赢，面试官才会服你
C.不管面试官说的多么不对，等他讲完了你再说
D.面试官如果说错了，要赶紧打断他解释，否则他会以为自己讲的没错
第10题
A.在面试中要使用普通话
B.多名面试者同时参加面试时，一定要抢着先说
C.对于面试官的提问，一定不要犹豫，抢着回答，以表明自己对这个问题的熟悉
D.等别人说完话，自己再恰当的表达，是对别人最起码的尊重
