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[判断题]

在“特质、行为、结果”三类绩效评价指标中选择最好的方式是将评价指标名称冠以“特质”的标签（)

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发布时间：2022-08-27

更多“在“特质、行为、结果”三类绩效评价指标中选择最好的方式是将评价指标名称冠以“特质”的标签()”相关的问题

第1题

在不同的绩效指标类型中，考量员工个人特质的指标类型是（)。

A.行为导向型

B.综合型

C.品质导向型

D.结果导向型

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第2题

在绩效考评指标设计中，记忆能力、语言表达能力、进取精神等属于（)绩效考核指标。

A.行为过程型

B.品质特征型

C.工作结果型

D.工作方式型

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第3题

在不同的绩效指标类型中，考量员工如何执行上级指令的指标类型是（)。

A.行为导向型

B.综合型

C.结果导向型

D.品质导向型

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第4题

下列不属于健康促进模式要素的是（)。

A.个人特质和经验

B.行为特定的认知和情感

C.行为的结果

D.过程评价

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第5题

下列对于奥尔波特特质理论中次要特质的描述错误的是（)。

A.只有少数人才具有

B.不会影响个体的行为

C.只在特殊场合才表现出来

D.非常容易发生改变

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第6题

由于绩效评价的过程会受到诸如评价标准模糊不清、评价主体的个人偏见、绩效信息不准确等主客观因素的影响，评价结果可能存在不准确或不公平的情况。为了尽可能避免这种状况的发生，()在整个绩效管理体系中尤为重要。

A.绩效辅导

B.绩效反馈

C.绩效申诉

D.绩效改进

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第7题

加拿大学者应用485份问卷调查接班人特质的重要性排序，与后来印度学者在印度测试的结果进行对比，得出结论：企业家的______________或是内部传承的主因。

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第8题

下列关于预算绩效的表述中，正确的有()。

A.各级预算应当遵循讲求绩效的原则

B.编制各级预算应当参考有关支出绩效评价结果

C.各级政府、各部门、各单位应当对预算支出情况开展绩效评价

D.县级以上各级人民代表大会常务委员会和乡、民族乡、镇人民代表大会对本级决算草案应当重点审查重大投资项目资金的使用及绩效情况

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第9题

关键绩效指标作为绩效考评的指标与标准的结合体，它必须具备的条件是（）。

A.定性化、结果化

B.定性化、行为化

C.定量化、结果化

D.数量化、行为化

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第10题

传统的特质理论（）。 A．忽视了下属的需要 B．指明了各种特质之间的相对重要性 C．重视

传统的特质理论（）。

A．忽视了下属的需要

B．指明了各种特质之间的相对重要性

C．重视情境因素

D．在解释领导行为方面十分成功

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第11题

忠诚感、成就欲望、自信等都是（）指标。格式：

A.行为

B.结果

C.目的

D.能力

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