首页 > 大学网课

网友您好，请在下方输入框内输入要搜索的题目：

请输入或粘贴题目内容搜题

搜题

拍照、语音搜题，请扫码下载APP

题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

用人单位每1至2年应当安排女职工进行一次妇科疾病检查，检查时间视为劳动时间。（)

用人单位每1至2年应当安排女职工进行一次妇科疾病检查，检查时间视为劳动时间。()

答案

查看答案

发布时间：2021-08-11

更多“用人单位每1至2年应当安排女职工进行一次妇科疾病检查，检查时间视为劳动时间。（)”相关的问题

第1题

用人单位可以每1至2年组织女职工进行一次妇科疾病检查，鼓励有条件的用人单位定期组织女职工进

行乳腺癌、宫颈癌筛查。()

点击查看答案

第2题

经本人提出，用人单位应当给予经期女职工下列劳动保护：（)

A.不得安排其从事国家规定的经期禁忌从事的劳动，暂时安排其他合适工作

B.从事连续站立劳动的，每2个小时安排10分钟工间休息

C.患有痛经或者经量过多的，给予1至2天的休息时间

D.休假3天

点击查看答案

第3题

女职工与用人单位订立劳动合同从事后勤工作，约定劳动合同期限为2年。关于该女职工权益保护的说法，正确的是（）。

A.公司应当定期安排该女职工进行健康检查

B.若该女职工哺乳的孩子已满18个月，公司可以安排夜班劳动

C.公司可以安排该女职工在经期从事国家规定的第3级体力劳动强度的劳动

D.若该女职工已怀孕5个月，公司不得安排夜班劳动

点击查看答案

第4题

某女职工与用人单位订立劳动合同从事后勤工作，约定劳动合同期限为2年。关于该女职工权益保护的说法，正确的是（)。

A.公司应当定期安排该女职工进行健康检查

B.若该女职工哺乳的孩子已满18个月，公司可以安排夜班劳动

C.公司可以安排该女职工在经期从事国家规定的第3级体力劳动强度的劳动

D.若该女职工己怀孕5个月，公司不得安排夜班劳动

点击查看答案

第5题

用人单位应当给予经期女职工哪些劳动保护()？

A.不得安排国家规定的经期禁忌从事的劳动

B.月经过多或者因痛经不能坚持工作的，经医疗机构证明，应当安排休息 1 至 2 天

C.从事经期禁忌劳动的，应当安排休息 1 至 2 天，或者暂时调做其他工作

D.应当安排休假 1 天

点击查看答案

第6题

对女职工()进行妇科疾病及乳腺疾病的查治。

A.每年

B.每1至2年

C.定期

D.每半年

点击查看答案

第7题

根据《河北省女职工劳动保护特别规定》的规定，用人单位应当每年为女职工安排不少于一次的妇科检查，检查时间（)，检查费用由（)承担。有条件的用人单位可以定期组织女职工进行乳腺癌、宫颈癌筛查。

A.计入劳动时间，用人单位与女职工本人共同

B.不计入劳动时间，用人单位

C.计入劳动时间，用人单位

D.不计入劳动时间，用人单位与女职工本人共同

点击查看答案

第8题

以下属于女职工特别待遇的有（）

A.用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳减低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同

B.怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间

C.女职工生育享受108天产假；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育一个婴儿，增加产假15天

D.对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动

点击查看答案

第9题

依据《河南省女职工劳动保护特别规定》,用人单位应当每年为女职工安排一次妇科检查,重点安排乳腺、宫颈等专项检查,检查费用由（)承担,检查时间计入劳动时间。

A、女职工

B、用人单位

C、女职工和用人单位共同

D、生育保险

点击查看答案

第10题

用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排——小时哺乳时间；女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加——小时哺乳时间（）

A.1、1

B.2、1

C.2、2

点击查看答案

账号：尚未登录

登录没有账号？去注册

购买搜题卡

考试指南全部 >

公共营养师证就业前景三级公共营养师考试内容及题型公共营养师每个月补贴吗公共营养师是做什么的公共营养师考试科目有哪些公共营养师四级报考条件有哪些 24年安徽公共营养师考什么题型公共营养师申报条件怎么写的公共营养师一年补贴一次吗公共营养师考试题型分数分布

下载APP

关注公众号

TOP