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[单选题]

绩效管理中,一般以()的考评为主,其考评分数对被考评者的结果影响很大,占60%-70%

A.同级考评

B.下级考评

C.上级考评

D.自我考评

答案

C、上级考评

更多“绩效管理中,一般以()的考评为主,其考评分数对被考评者的结果影响很大,占60%-70%”相关的问题

第1题

()的绩效考评采用特征性效标,以考评员工的潜质为主

A.品质主导型

B.行为主导型

C.价值主导型

D.结果主导型

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第2题

在绩效考评中,对于管理型岗位或是服务型岗位,比如行政文员,一般不适合采用的指标是()。

A.工作方式

B.工作产出

C.组织气氛

D.工作效率

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第3题

在以下关于绩效周期的论述中,不正确的是()。
在以下关于绩效周期的论述中,不正确的是()。

A、考评对象的职位等级越高,绩效考评周期越长

B、考评对象的职位等级越低,绩效考评周期越短

C、岗位劳动复杂程度越低,绩效考评周期越长

D、以月度和季度为周期的常规型的简要考评,主要用于一般员工的工作行为

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第4题

以考评员工的潜质为主,着眼于“他这个人怎么样”,重点是考查该员工是一个具有何种潜质的人,这是()的绩效考评。

A.行为主导型

B.品质主导型

C.结果主导型

D.关键主导型

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第5题

对于以贷转存、以贷收费和转嫁成本等不规范经营的银行业金融机构,应当在绩效考评中调低其发展转型类指标的考评得分。此题为判断题(对,错)。
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第6题

下列选项中不属于预算考评要点的是()

A.应以上年同期的业绩为基础

B.考评奖惩计算以预算为基数

C.考评以定里分析为主,同时还要结合定性指标

D.按照部门职责及归口管理范围考核预算执行结果

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第7题

对绩效考评指标和标准体系的诊断一般发生在绩效管理的()。

A.考评阶段

B.实施阶段

C.总结阶段

D.应用开发阶段

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第8题

绩效管理数据可用来考评员工的优缺点、确定其潜能()
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第9题

科学的运行方式是绩效管理效果得以保障的重要手段。关于绩效管理运行的说法,哪一项是不正确的()?

A.考评周期的确定完全取决于绩效考评的目的要求

B.以定期提薪和奖金分配为目的的考评应定期举行

C.绩效管理需要按照一定的时间顺序按部就班推进

D.用于员工晋升的绩效考评属于不定期的绩效考评

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第10题

绩效管理的考评者是组织的()。 A.一般人员 B.全体员工 C.管理人员 D.特定人员

绩效管理的考评者是组织的()。

A.一般人员

B.全体员工

C.管理人员

D.特定人员

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第11题

商业银行不应对内控管理职能部门和内部审计部门建立区别于业务部门的绩效考评方式,以实现公平公正。()
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