首页 > 职业资格考试

网友您好，请在下方输入框内输入要搜索的题目：

请输入或粘贴题目内容搜题

搜题

拍照、语音搜题，请扫码下载APP

题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

以下各项不属于素质测评中对员工进行分类的标准的是（）。

A.道德分类标准

B.调查分类标准

C.数学分类标准

D.性别分类标准

E.能力分类标准

答案

查看答案

发布时间：2020-09-17

更多“以下各项不属于素质测评中对员工进行分类的标准的是（）。 A．道德分类标准 B．调查分”相关的问题

第1题

在素质测评中，常用的对员工进行分类的标准有（）。

A.道德分类标准

B.调查分类标准

C.数学分类标准

D.性别分类标准

E.能力分类标准

点击查看答案

第2题

对员工进行基于胜任特征的素质测评的作用有（)。

A.对人员选聘的作用

B.对员工培训的作用

C.对员工自身的作用

D.对人员任用的作用

E.对人员调配的作用

点击查看答案

第3题

在以下选项中，不属于选拔性素质测评操作与运用的基本原则的是（)

A.公平性

B.差异性

C.准确性

D.系统性

点击查看答案

第4题

十二级分类中对非财务因素测评时，以下哪几种情况至少需扣50分()。

十二级分类中对非财务因素测评时，以下哪几种情况至少需扣50分（)。

A.营业执照、贷款卡即将到期

B.非理性过度扩张，资金链紧张

C.员工队伍不稳定或出现招工难等问题

D.建设项目工期延长、成本增加，或建设规划出现重大调整

点击查看答案

第5题

模糊量化的测评对象是指那些分类界限明确，但测评者认识较模糊或无法把握的素质特征。（)

此题为判断题(对，错)。

点击查看答案

第6题

下列各项中，不属于日常监督的是（)。

A.定期与客户进行沟通

B.定期与外部有关监管部门沟通

C.定期考核员工

D.对内控环境变化的监督

点击查看答案

第7题

素质测评量化除了方便简洁的（)功能以外，还有助于促进测评者对素质特征进行细致、深入的分析与比较，有助于从大量的具体行为中抽象概括出本质的特征和作出尽可能准确的差异比较。

A.物化表述

B.表征信息

C.内化表述

D.内化信息

点击查看答案

第8题

在以下的素质测评类型中，测评结果不公开的是（)

A.开发性素质测评

B.选拔性素质测评

C.配置性素质测评

D.诊断性素质测评

点击查看答案

第9题

为了填补财务总监的空缺，对财务人员进行素质测评。这属于（）素质测评。

A.考核性

B.诊断性

C.开发性

D.选拔性

点击查看答案

第10题

()就是对测评对象的素质进行间接的定量刻画，整个的素质测评量化过程要分两次计算才能完成，一般是先定性，然后再定量。

（)就是对测评对象的素质进行间接的定量刻画，整个的素质测评量化过程要分两次计算才能完成，一般是先定性，然后再定量。

点击查看答案

账号：尚未登录

登录没有账号？去注册

购买搜题卡

考试指南全部 >

山西公共营养师补贴营养师与公共营养师的区别 2024年公共营养师报考时间公共营养师证多少钱注册营养师和公共营养师的区别公共营养师四级报考条件有哪些辽宁公共营养师的报考条件公共营养师自己怎么报名公共营养师的作用河南公共营养师报考条件要求

下载APP

关注公众号

TOP