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[主观题]

结构化面试中应注意避免的评分误差有（）。 A．评分中的趋高．趋中或趋低的倾向 B．面试者

结构化面试中应注意避免的评分误差有（）。

A．评分中的趋高．趋中或趋低的倾向

B．面试者出场顺序不同，评分标准不一致

C．在评分中接受多数人的意见和影响

D．受面试者某一突出特点的影响，加大给分的幅度

E．不仅根据言语表现，而且根据非言语行为给予评分

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发布时间：2020-09-17

更多“结构化面试中应注意避免的评分误差有（）。 A．评分中的趋高．趋中或趋低的倾向 B．面试者”相关的问题

第1题

对于结构化面试，表述正确的有（)。

A.考官与考生应保持适当距离

B.应为考生准备饮用水和纸巾

C.应避免前后考生在场外相互交流

D.考生回答问题有困难，可以适当延长时间

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第2题

结构化面试的评分主要有：题目评分法、内容评分法和（)。

A.方案评分法

B.计划评分法

C.反馈评分法

D.结构评分法

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第3题

“你有什么业余爱好？”是结构化面试中的情景性问题。（)

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第4题

“你有什么业余爱好？”是结构化面试中的（）。

A.经验性问题

B.情景性问题

C.压力性问题

D.背景性问题

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第5题

异常信息包含了针对开发和维护人员调试使用的系统信息，为了避免攻击者发现潜在缺陷并进行攻击的情况，在设计异常信息时应注意()。

A.使用结构化异常处理机制

B.程序发生异常时，应终止当前业务，并对当前业务进行回滚操作

C.通信双方中一方在一段时间内未作反应，另一方应自动结束回话

D.程序发生异常时，应在日志中记录详细的错误消息

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第6题

下列关于2015年开始的教师资格证国家统一考试，正确的有（)。

A.考试包括笔试和面试

B.笔试科目为《教育综合知识与运用》

C.面试包括试讲、结构化问答等

D.面试中试讲时间有限制

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第7题

为测评综合分析能力．有考官设计结构化面试试题如下：“请谈谈高新行业人才流失比较高的原

因。你用什么对策来解决这个问题？”(P113)(5分)

要求：请设计评分标准。分成高、中、低三个等级描述。

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第8题

面试有结构化面试非结构化面试混合面试三种可以考察应聘者的思想道德思维能力口头表达能力和随机应变能力等。（）

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第9题

在（）中面试考官可以随时发问,无固定的提问程序． A．半结构化面试 B．非结构化面试 C．

在（）中面试考官可以随时发问,无固定的提问程序．

A．半结构化面试

B．非结构化面试

C．结构化面试

D．全结构化面试

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第10题

以下有关行为描述面试的说法正确的有（）。

A.是一种特殊的结构化面试

B.面试的问题都是行为性问题

C.是一种特殊的非结构化面试

D.面试的问题都是知识性问题

E.实质是识别关键性的工作要求

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