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[多选题]

审核关键绩效指标的要点包括（）。

A.是否具有可操作性

B.是否留有可以超越的空间

C.工作产出是否为最终产品

D.多个考评者参与，结果是否可靠、准确

E.KPI能否解释被考评者50%以上的工作目标

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发布时间：2020-09-17

更多“审核关键绩效指标的要点包括（）。 A．是否具有可操作性 B．是否留有可以超越的空间 C．”相关的问题

第1题

关键绩效指标的理论基础是三七法则，三七法则要求经营管理者在日常管理中，要抓住管理重点，包括关键的人，关键环节、关键岗位等。（)

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第2题

选择关键绩效指标的原则包括（）。

A.整体性

B.增值性

C.可测性

D.可控性

E.关联性

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第3题

提取关键绩效指标的方法包括的为（）

A．综合指标法

B．关键分析法

C．目标分解法

D．岗位分析法

E．标杆基准法

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第4题

绩效指标的审核包括哪几个方面（)？

A.绩效指标是否是对工作结果的评估

B.绩效指标是否可以证明和观察

C.绩效指标是否可以解释被评估者80%以上的工作目标

D.多个评估者对同一个绩效目标进行评估，结果是否能取得一致

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第5题

指标的超前性是选择企业关键绩效指标应遵循的原则之一（)

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第6题

下列不属于确定企业级关键绩效指标的内容是（）。

A.部门职责的分解

B.明确企业战略

C.确定关键绩效领域

D.设计企业级关键绩效指标

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第7题

简述关键绩效指标的定义，设定关键绩效指标的目的，选择关键绩效指标的原则，以及确定工作产出的基本原则。

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第8题

（)是绩效计划中最为关键和复杂的工作。

A.绩效评价指标所占的权重的设计

B.工作内容的设计

C.绩效评价指标的设计

D.绩效目标的确定

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第9题

28.选择关键绩效指标的原则：()、()、()、()、()。

28.选择关键绩效指标的原则：（)、（)、（)、（)、（)。

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第10题

企业的关键绩效指标一般可分为结果类和动因类两类指标，下列属于动因类指标的是（)。

A.自由现金流量

B.资本性支出

C.经济增加值

D.投资报酬率

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