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[单选题]

()是指将员工轮换到另一个同样水平、技能要求相近的工作岗位,以减少员工在一个岗位上的枯燥感,同时也扩大员工掌握技能的范围,有利于员工在此过程中找出自己的真正兴趣。

A.工作轮换

B.工作丰富化

C.工作专业化

D.工作扩大化

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更多“()是指将员工轮换到另一个同样水平、技能要求相近的工作岗位,以减少员工在一个岗位上的枯燥感,同时也扩大员工掌握技能的范围,有利于员工在此过程中找出自己的真正兴趣。”相关的问题

第1题

下面对观察坐标系的描述正确的是()
A.观察坐标系是指人所在的坐标系

B.观察坐标系是指摄像机在世界坐标系中的位置

C.观察坐标系是指将摄像机变换到世界坐标系的原点,并将其旋转,使摄像机的光轴与世界坐标系Z轴正方向一致,同样世界坐标系的其他物体也做同样的变换

D.观察坐标系与物体的局部坐标系一致

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第2题

切换是指当移动台从一个小区运动到另一个小区,保持话务。()切换意味着正在进行中的话务无缝地从一个无线信道切换到另一个无线信道。()
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第3题

()是指依据员工所掌握的与工作相关的技能水平来确定基本薪酬的薪酬模式。

A.岗位薪酬模式

B.职位薪酬模式

C.技能薪酬模式

D.能力薪酬模式

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第4题

下列对领导行为的表述错误的是()。

A.结合不同的领导环境和下属,领导行为的效果是不同的

B.员工导向的领导者主要关心的是群体任务的完成情况

C.对待绩效差的员工最好的办法是把他调换到更适合的岗位上

D.赞扬,庆祝等金钱以外的激励下属的方式同样能带来积极地效果

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第5题

另一个体现个性化的特征,是企业在员工福利设计中注重满足员工自我发展的要求,为员工提供更多的()培训机会。

A.职业

B.技能

C.教育

D.学习

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第6题

双重职业通道主要用来解决某一领域中具有专门技能,也同样适合通过正常升迁程序调到管理部门的员工的发展问题。()
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第7题

在信息技术项目编程阶段结束时项目经理得到指示将主要程序员调换到另一个项目编程小组
的其余成员很有经验项目经理应做的第一件事是 ()

A.与顾客协商并请其作出决定

B.与其他项目的经理商议以确定是否确有需要

C.与主要程序员会谈将目前项目编程活动的状况记录在案

D.向项目办公室提出招聘新的主要程序员的建议

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第8题

沃尔玛内部有一个学习网,员工会把工作技巧发布在网上,其他员工可以学习,这是哪种技能培训方法()。

A.工作轮换法

B.网络培训法

C.角色扮演法

D.拓展训练法

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第9题

员工要注重自我学习和提高,通过学习和实践锻炼,快速提高自己业务知识和技术技能水平。()
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第10题

()并不鼓励员工拥有跨职位的其他技能。

A.技能薪酬体系

B.职位薪酬体系

C.薪酬水平

D.职位评价

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第11题

()是培训与开发的关键所在。 A.知识水平的提高 B.员工观念的转变 C.工作绩效的提高 D

()是培训与开发的关键所在。

A.知识水平的提高

B.员工观念的转变

C.工作绩效的提高

D.技能的提高

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