题目内容
（请给出正确答案）
[多选题]
下列关于劳动争议的解决方式的表述()是正确的。
A.调解原则适用于劳动仲裁和诉讼程序
B.在劳动仲裁前必须先行调解
C.劳动争议仲裁的裁决是终局的
D.在当事人提起诉讼之前,必须先进行劳动仲裁
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A.调解原则适用于劳动仲裁和诉讼程序
B.在劳动仲裁前必须先行调解
C.劳动争议仲裁的裁决是终局的
D.在当事人提起诉讼之前,必须先进行劳动仲裁
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第3题
A.调解是有第三人介入的争议解决方式
B.当事人双方在调解人的斡旋下达成的和解协议不具有强制执行的效力
C.在涉外仲裁程序中进行的调解，仲裁庭无须先行确定双方当事人对调解的一致同意即可直接主持调解
D.在涉外诉讼中，法官也可以对有关纠纷进行调解
第4题
A.调解是有第三人介入的争议解决方式
B.当事人双方在调解人的斡旋下达成的和解协议不具有强制执行的效力
C.在涉外仲裁程序中进行的调解，仲裁庭无须先行确定双方当事人对调解的一致同意即可直接主持调
D.在涉外诉讼中，法官也可以对有关纠纷进行调
第5题
A.劳动争议发生后,当事人一方可以直接向人民法院提起诉讼
B.劳动争议仲裁委员会主任由劳动行政部门代表担任
C.仲裁程序不适用调解原则
D.用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以协商解决
第6题
A.劳动争议发生后，当事人应当协商解决
B.当事人不愿协商或者协商不成的可以向本单位调解委员会申请调解
C.当事人可不经调解，直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
D.调解不成也可以直接向人民法院提起诉讼
第7题
现行劳动争议仲裁制度表述正确的是（）。
A．所有劳动争议都必须通过仲裁程序予以解决
B．劳动争议仲裁程序是诉讼程序的前置程序
C．劳动争议仲裁裁决没有法律约束力，因当事人可以提起诉讼
D．劳动争议仲裁委员会是一行政机构
第8题
A.劳动争议发生后，当事人应当协商解决
B.当事人不愿协商或协商不成的，可以向本单位调解委员会申请调解
C.调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
D.调解不成的，也可直接向人民法院提起诉讼
E.当事人可不经调解，直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
第9题
A.行政诉讼所要审理的是行政案件
B.行政诉讼能够解决所有的行政争议
C.行政诉讼是人民法院通过审判方式进行的一种司法活动
D.行政诉讼中的当事人具有恒定性
