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[单选题]

现代劳动人事管理的特点主要是以（）为核心。

A.人

B.经济效益

C.法律法规

D.人事制度

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发布时间：2021-07-20

更多“现代劳动人事管理的特点主要是以（）为核心。 A．人 B．经济效益 C．法律法规 D．人事制度”相关的问题

第1题

传统的人事管理与现代人力资源管理的主要区别是传统的人事管理认为资金、技术、设备、土地等要素是核心资源，而现代人力资源管理认为人是最重要的核心资源，具有不可完全模仿、不可完全替代等特点。（)

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第2题

人力资源开发管理和劳动人事管理的本质区别主要体现在（)。

A.基本定位上

B.工作重心及管理特点上

C.管理职责及评价标准上

D.成本意识和概念上

E.控制系统上

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第3题

配置性素质测评是以人事合理配置为目的，其针对性特征体现在（)

A.测评的标准上

B.整个测评的组织与实施的目的上

C.劳动人事管理过程的开端上

D.既体现在测评的标准上，也体现在测评活动的组织与实施上

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第4题

现代营销观念的标志是以()为核心。

现代营销观念的标志是以（)为核心。

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第5题

与传统的人事管理不同，现代人力资源管理特别强调（)，主张通过诱发员工需求，发掘员工兴趣和特点，借助物质和精神等激励措施，来激发员工的工作积极性、主动性和创造性。

A.处罚员工

B.与员工的沟通

C.对员工的激励

D.对员工的控制

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第6题

关于现代广告的特点描述错误的是（）。

A.广告是以传递信息为根本功能

B.广告讲究设计师的个人个性

C.广告以追求广告效果为目的

D.广告要求诉求明确

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第7题

现代企业制度是以什么为主要形式的（)？

A.个人业主制企业

B.合伙制企业

C.工厂制度

D.股份有限公司和有限责任公司

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第8题

现代物流的基本特征是以大型配送系统和（)为主要形式，促进商品营销和流通达到现代水平。

A.连锁经营

B.特许经营

C.多式联运

D.电子商务

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第9题

EMS是以计算机为基础的现代电力调度自动化系统，主要针对发电和输电，用于大区级电网和省级电网。（)

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第10题

美发企业的公共关系活动主要是以顾客为核心而开展的一系列()活动。

美发企业的公共关系活动主要是以顾客为核心而开展的一系列（)活动。

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