更多“员工一个月内迟到、早退1-3次（含累计）者，扣发当月绩效工资的30%（）”相关的问题
第1题
《JBQES3-RZ-02员工考勤管理制度》规定：迟到、早退2小时以内的，扣当月绩效得分1分/次（）
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第2题
员工迟到或早退三次（含)以上不发放全勤奖。（)
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第3题
下列属于严重违反考勤纪律的行为，包括但不限于（）
A.连续旷工两天的
B.年度累计旷工超过3天（含）以上的
C.月度累计迟到、早退达6次（含）以上的
D.年度出现替代他人打卡或唆使他人替代自己打卡的
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第4题
《JBQES3-RZ-02员工考勤管理制度》规定：迟到、早退2小时以内的，当月第一次扣绩效得分1分，第二次扣2分，第三次及以上由人事主管/综合主管约谈，并扣当月绩效得分3分/次（）此题为判断题(对，错)。
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第5题
当月迟到、早退累计时间在（)视为旷工半天。
A.1-4小时
B.2-4小时
C.3-4小时
D.4-8小时
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第6题
若员工一个月内连续或累计旷工三天或三个月内累计旷工六天，可与其解除劳动合同。（)
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第7题
哪项不属于华天员工在工作时做到的“八不准”（)。
A.不准聊天，喧哗
B.不准无故离岗、串岗
C.不准迟到、早退、旷工
D.不准按时上下班
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第8题
《JBQES3-RZ-02员工考勤管理制度》规定：当月迟到、早退三次及以上的，除扣绩效分外，还将接受处长/科长/主任级以上主管的约谈（）
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第9题
员工应严格遵守考勤制度，出满勤、干满点、不迟到、不早退、不旷工、不脱岗、不串岗、不做与岗位工作无关的事，不妨碍他人工作（）
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第10题
网上投资者单市场连续()个月内累计出现()次网上申购中签但未足额缴款的情形时，自结算参与人最近一次申报其放弃认购次日起6个月内(按180个自然日计算，含次日)，不得参与新股、可转债、可交换公司债券、存托凭证的网上申购。放弃申购的次数按照投资者实际放弃申购新股、可转债、可交换公司债券和存托凭证的次数合并计算。
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第11题
员工有以下哪些行为，视为旷工？（)
A.迟到、早退、溜号、脱岗超过60分钟者
B.未请假或请假未被批准而不上班者
C.不服从公司或部门调动而不上班者
D.请假三天者
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